Haben Sie auch häufig das Problem, den
perfekten Kandidaten
für Ihr Projekt zu finden?
Sie suchen nach Kandidaten, aber niemand scheint zu Ihnen zu passen und Ihnen geht die Zeit aus.
Wird es langsam eng, ihr Projekt rechtzeitig zu beenden?
Suchen Sie weiterhin nach passenden Kandidaten, aber finden keinen?
Sie suchen nach Kandidaten, aber niemand scheint zu Ihnen zu passen und Ihnen geht die Zeit aus.
Durchschnittlich dauert es mehr als vier Tage, bis ein Kandidat bereit ist
Die meisten Profile sind unpassend
Im Durchschnitt passen Kandidaten nur in 30% der Fällen auf das Projekt zu
Die besten Kandidaten Wählen andere Projekte
Die besten Kandidaten haben durchschnittlich fünf bis sechs andere Projekte
Das Resultat:
Sie haben das Projekt nicht vollenden können und verlieren Ihren Klienten
Bekommen sie 5 Profile die schnellstmöglich in Maximal 2 Wochen starten können und das schon in 48 Stunden
erster Schritt
Unser Notfall Rekrutierungs-Team ist immer Für Sie da und innerhalb von 48 Stunden senden diese Hilfe
zweiter Schritt
Dank unserer Industrieellen Expertise wissen wir Genau wie wir ihnen Exakt einen Abgestimmten Kandidaten zur Verführung stellen
Dritter Schritt
Sie Bekommen 48 Stunden nach unserem Telefonat Resumé und Qualifikationen von Passenden Kandidaten für ihr Projekt angepasst zugesendet und können direkt starten
Das Resultat:
Ein qualifizierter Kandidat fängt an in den nächsten 2 Wochen direkt an
Sind sie Bereit Jetzt zu Starten ?
Es ist schnell und Transparent
Unser Versprechen an Sie
bekommen Sie 5 Profile in 48 Stunden. Erbeuten sie Qualifizierte Kandidaten die in den nächsten 2 Wochen starten können
Andere
liefern erst nach vier Tagen passende Kandidaten
Wir
besorgen Ihnen fünf Profile innerhalb von 48 Stunden!
Andere
Das Projekt und der Kandidat passen in nur 30% der Fällen zusammen
Wir
Unser Durchschnittswert liegt bei über 50%
Andere
Hoch-qualifizierte Kandidaten sind meist in mehrere Projekte eingebunden und es ist unwahrscheinlich, dass sie sich für Ihr Projekt entscheiden
Wir
Es wird die Grundlage Geschaffen das Unsere Kanditen ihnen und ihrer Arbeitskultur einfach hineinpasst
“THE VISIONS OF TOMORROW ARE FOUND IN PEOPLE, NOT IN BUSINESS PLANS.”
Marcel Baldenbach von Bröchen - Founder Digital Associates
Rekrutierungsstandart der Zukunft
Digital Associates setzt die Messlatte hoch für Spezialisiertes Rekrutieren
Frustriert von der brachen Qualität und fehlender Expertise durch Traditionelles Rekrutieren wollten unsere Gründer ein neuen Weg mit einer Besseren Lösung beginnen. Durch harte arbeit und Entschlossenheit waren sie in der Lage , dass sie diese höchst Erfolgreiche Rekrutierungsfirma mit einer Unglaublichen Qualität und tiefen verständnis der Industrie.
Unser Manager ist ein Hochkompetenter Informatiker Mit extensiven Industrieverständnis. Wir haben eine weitläufige Erfolgsgeschichte im bereich Erfolgreiches Rekrutieren und darin die Besten Informatiker zu behalten mit mehren Jahrzehnten an Expertise in diesem Feld. Dazu kommt noch das einer unserer Gründer 17 Jahre in ähnlichen Positionen in fest etablierten Firmen gehalten hat. Wir sind Stolz auf unsere einzigartige Herangehensweise und unsere Fähigkeiten Exeptionelle Qualität zu liefern.
Unsere Mission ist es Das richtige Talent zur Hilfe in der Schnell sich Verändernden technischen Landschaft zu gewähren, innerhalb der vierten Industriellen Revulution , der Digitalisierung. Wir verstehen am Besten was für Schwierigkeiten die Digitalisierung mit sich bringt und setzten alles dran, damit Deutschland mit anderen Ländern aufholt im sinne der Digitalisierung. Wir streben danach den richtigen Klienten in der Heutigen Digitalen Welt aus zu helfen.
Wo ist Digital Associates Heimig?
Unser Hauptsitz liegt im Herzen Berlins. Aber wir haben unseren Prozess so weit digitalisiert, dass wir den gesamten Prozess via Telefonat und Konferenzen erledigen können.
ein Persönliches Meeting ist möglich ,aber nicht nötig. Das ermöglicht uns Firmen in Ganz Deutschland sowie Österreich und der Schweiz zu Unterstützen.